Wer geht, wer kommt, wer bleibt?

[FCAler]

Ich weiß nicht, ob Sie schon einmal Gelegenheit hatten, Personal zu führen. Wenn ja, sollten Sie wissen, dass es nicht leicht ist, bei "schwierigen" Menschen immer den richtigen Ton und immer den richtigen Zeitpunkt für Entscheidungen zu treffen. Ich denke, Reuter hat das bisher sehr gut gemacht, und dass gerade bei dieser Klientel einmal etwas nicht so gut läuft, ist kaum vermeidbar.

Nein, da hat er einiges nicht gut gemacht, er hat eindeutig bei Caiuby zuuu lange zugeschaut, dass da Unmut in der Mannschaft ausbricht (der darf den Urlaub überziehen, ich nicht) sollte dem naivesten Menschen eigentlich einleuchten!  

Ansonsten kennen wir alle die Hintergründe (z. B . bei Schuster) bis heute nicht und sollten uns, was Personaldinge angeht, besser zurückhalten.

Ich habe darüber meine eigene Version, eben praktisches Denken, (Hamburg und Kohr) tatsächlich würde mich jedoch die "Wahrheit" ausgesprochen von Reuter wirklich interessieren, denn sooo ein schlechter Trainer war Schuster nicht. Das werden wir aber leider von Reuter und Hoffmann nicht erleben, dass das passiert. Da müsste er dann eben zugeben, dass er wohl auch Schuster nicht im Griff hatte, genauso wie Caiuby. Und diese Fehler darf man ruhig ansprechen!  

Dass ein Manager für einen Torhüter, der partout seinen Vertrag nicht verlängern will, einen Nachfolger sucht, gehört zum Handwerk eines Managers. Alles andere wäre fahrlässig.

Man konnte eigentlich überall lesen, dass es Hitz und der Familie in Augsburg gut gefallen hat, also was hätte man tun müssen? Wahrscheinlich eine entsprechende Gehaltserhöhung anbieten, die wahrscheinlich billiger gekommen wäre, als das was danach so folgte und Hitz ein Jahr im Tor "wegen guter Leistung" eben blieb.  

So meine Meinung zu Reuter, der nicht alles schlecht gemacht hat und macht, aber auch nicht alles gut macht und das darf gesagt werden, als FCA Fan und Mitglied.