24.03.2021, 14:31
(24.03.2021, 14:20)nomoi III schrieb: Ihr Szenario eignet sich gar nicht, reicht nicht mal für kaum.
Die Info dass es "Ruhetage" gebe ist seit gestern Vormittag bekannt.
Die Schichtpläne wurden von den Firmen sofort aufgestellt obwohl Sie doch zu Recht geschrieben haben,
dass die Einordnung eines Ruhetages bisher nicht bekannt ist.
Vertretungen "einpflegen" -- was fällt Ihnen noch ein?
Sie sind doch gar nicht mehr im Tagesgeschäft Ihrer Firma.
PS: Sie empfehlen mir eine neue Brille, ich rate Ihnen zu mehr Gedankenarbeit!
Was schreibens denn?
Natürlich hätte der Möchtegernfeiertag unverhältnismäßigen Aufwand verursacht.
Zeiterfassung ist das kleinere übel, die Kosten der Nichterbrachten Arbeitsleistung schon ein größeres Übel und die Zuschläge punktuell für Donnerstag und für den ganzen Einzelhandel am Samstag eher administrativer Aufwand (neben Geld).
Und das wars jetzt nur für Mitarbeiter.
Die Logistik und Lieferketten im Industriesektor sind dann nochmal ne ganz andere Hausnummer.
Zum Glück ist diese Idiotie erst mal erledigt.