17.04.2018, 16:22
(17.04.2018, 13:11)do schrieb: Bisher war es so, .../...... So wurden die Mitgliedschaft in den Kirchen künstlich hochgehalten.
....../.....
gerötet von mir
Die Konfession von Bewerbern darf nicht bei jeder Stelle Ausschlusskriterium sein.
Das heißt doch, dass es eines gibt und das ist gut so!
Ich nenne Ihnen mal ein paar Zahlen:
Mit insgesamt etwa 1,2 Millionen Arbeitnehmern sind die katholische und evangelische Kirche in Deutschland
der zweitgrößte Arbeitgeber nach dem öffentlichen Dienst.
zB. (nur ...) 200 hauptamtliche Mitarbeiter stehen Ratsuchenden in 105 Telefonseelsorgestellen
rund um die Uhr in ganz Deutschland zur Seite. Dafür wird wohl das Ausschlusskriterium ziehen.
Rund 9.370 Kindertageseinrichtungen sind in katholischer Trägerschaft.
Darin arbeiten (2015) 95.331 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
die über 592.162 Kinder betreuen,(davon nur wenige, die der Kirche anzugehören haben.)
Wenn Sie wollen, nenne ich weitere.
Auf alle Fälle wird "das Kraut schon fett" mit dieser gewaltigen Zahl Zwangsverpflichteter