08.02.2022, 14:04
(08.02.2022, 13:41)Kreti u. Plethi schrieb: Es gibt für alle Berufe bestimmte Voraussetzungen den man dann nicht ausüben kann wenn sie nicht erfüllt sind.
Ich widerspreche Dir nicht, aber die Bedingungen müssen VOR Beginn der Arbeitsaufnahme klar dargelegt sein. Jedes Gericht würde eine nachträgliche Verpflichtung des Arbeitnehmers sofort kassieren, gerade auch dann, wenn diese Verpflichtung in die körperliche Unversehrtheit des Arbeitnehmers greift. Ich verstehe ehrlich gesagt auch nicht, was eine Impfung des Personals an zusätzlicher Sicherheit bringen soll. Denn in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen wird ja längst schon mit Maske und Desinfektionsmitteln gearbeitet. Es wird doch zudem immer darauf hingewiesen, dass die Schutzmaske eine größtmögliche Sicherheit bringe, sowohl für den Träger wie auch für dessen Umfeld.