27.10.2022, 13:36
(27.10.2022, 12:27)Der Seher schrieb: Ergonomie hin oder her. Wird dann der Arbeitgeber belangt wenns passiert?
Gesellschaftliche Vorteile beim Sport. Möglich, aber sicher nicht immer und bei jedem. Was machen wir mit denen?
Ihre Ansichten sind für mich schon sehr daneben.
Bei Berufskrankheiten springt die Berufsgenossenschaft ein. Dafür sind die da.
Bei Hochrisikosportarten regeln die Versicherungsprämien, Krankenkassen sind da zu vernachlässigen, weil die Betreibenden eh tot sind wenn es mal schief geht (z. B. Wingsuit-Fliegen, Eistauchen usw.).
Allerdings wäre ich für höhere Steuern auf ungesundes Essen zu haben, z. B. auf einen McDonalds Burger kann ruhig 40% USt drauf, um die Folgeschäden zu kompensieren. Alle 3 Monate trinke auch ich mal eine kleine Flasche Bier (nur Riegele Dulcis), beim Genusstrinken spielt es dann auch keine Rolle, wenn die Flasche 10 Euro kosten würde. Dto. ungesunde Lebensmittel.
Martin