Aus für Fujitsu-Werk trifft 1800 Mitarbeiter

[Martin]

Ihnen fehlen offensichtlich die Kenntnisse darüber, was in solchen "Klitschen" bezahlt wird. Mir nicht.

Natürlich. Wäre ja das erste Thema bei dem Sie nicht ausgewiesener Insider und überaus beschlagener Experte wären. 

Martin

[leopold]

Natürlich. Wäre ja das erste Thema bei dem Sie nicht ausgewiesener Insider und überaus beschlagener Experte wären. 

Martin

Ich kann eben die gezahlten Gehälter in vielen Firmen einsehen. Tut mir leid.

[Martin]

Ich kann eben die gezahlten Gehälter in vielen Firmen einsehen. Tut mir leid.

Klingt überaus spannend, erzählen Sie mehr. 

Martin

[nomoi]

Ich kann eben die gezahlten Gehälter in vielen Firmen einsehen. Tut mir leid

Damit würde der Arbeitgeber gegen Verschwiegenheitspflichten verstoßen.
Der AN hat ein berechtigtes Interesse, dass persönliche Daten,
z.B. sein Einkommen "geheim"gehalten werden.

"Fast" jeder Arbeitsvertrag enthält außerdem eine Geheimhaltungsvereinbarung, die sowohl den AG schützt
als auch den AN.
Dieser hat selbst über seine Vergütung Verschwiegenheit bewahren, wenn es sich um einen wettbewerblich relevanten Faktor handelt.

[nomoi]

Klingt überaus spannend, erzählen Sie mehr. 

Martin

kann er nicht, weil ... siehe voriger post

[Martin]

Damit würde der Arbeitgeber gegen Verschwiegenheitspflichten verstoßen.
Der AN hat ein berechtigtes Interesse, dass persönliche Daten,
z.B. sein Einkommen "geheim"gehalten werden.

"Fast" jeder Arbeitsvertrag enthält außerdem eine Geheimhaltungsvereinbarung, die sowohl den AG schützt
als auch den AN.
Dieser hat selbst über seine Vergütung Verschwiegenheit bewahren, wenn es sich um einen wettbewerblich relevanten Faktor handelt.

Nachdem leopold für die Preisprüfung im Themengebiet GWS (Gas-Wasser-Sche*se) zuständig ist, kann er vermutlich ab und an einen Blick in die BWA erhaschen und die Lohnsummen sehen. Dass er daraus die einzelnen Einkommen ableiten kann, ist natürlich Quatsch und seinem Größenwahn geschuldet. Tun wir einfach so, als hätten wir es nicht bemerkt. 

Martin

[nomoi]

Nachdem leopold ......
Dass er daraus die einzelnen Einkommen ableiten kann, ist natürlich Quatsch und seinem Größenwahn geschuldet. Tun wir einfach so, als hätten wir es nicht bemerkt. 

Martin

...aber mehrmals kommt er damit nicht durch,
Anal.ytiker ist eine Vertrauensstellung! 

[leopold]

Damit würde der Arbeitgeber gegen Verschwiegenheitspflichten verstoßen.
Der AN hat ein berechtigtes Interesse, dass persönliche Daten,
z.B. sein Einkommen "geheim"gehalten werden.

"Fast" jeder Arbeitsvertrag enthält außerdem eine Geheimhaltungsvereinbarung, die sowohl den AG schützt
als auch den AN.
Dieser hat selbst über seine Vergütung Verschwiegenheit bewahren, wenn es sich um einen wettbewerblich relevanten Faktor handelt.

Ich fürchte, Sie haben wenig Ahnung. Ein Unternehmen, das mit dem Staat Geschäfte macht, ist u. U. zur absoluten Offenlegung seiner Geschäftsunterlagen verpflichtet. Und mit absolut meine ich absolut.  Googeln Sie mal VO PR 30/53 oder LSP.

Unternehmen, die staatliche oder EU-Zuwendungen erhalten, müssen auf Verlangen sogar die Arbeitsverträge ihrer Mitarbeiter vorlegen.

[leopold]

Klingt überaus spannend, erzählen Sie mehr. 

Martin

Ich finde es amüsant, dass sich einer, dessen eigenes Kind sich als Polizeimeister(in) verdingt,  Gedanken darüber macht, was ein Ingenieur bei einer Firma wie Wash Tec verdient.

[nomoi]

Ich fürchte, Sie haben wenig Ahnung. Ein Unternehmen, das mit dem Staat Geschäfte macht, ist u. U. zur absoluten Offenlegung seiner Geschäftsunterlagen verpflichtet. Und mit absolut meine ich absolut. 
 Googeln Sie mal VO PR 30/53 oder LSP.

Unternehmen, die staatliche oder EU-Zuwendungen erhalten, müssen auf Verlangen sogar die Arbeitsverträge ihrer Mitarbeiter vorlegen.

Fürchtet Euch nicht! - ich werde auch nicht googeln.

Wenn Lohn und Gehälter Teil der betriebswirtschaftlichen Kalkulation sind (sicherlich ziemlich oft)
dann fallen diese unter die Verschwiegenheitsklausel sowohl für den AG als den AN!

Vllt. trifft das bei hoheitlicher Tätigkeit des Staates nicht zu,
aber überwiegend sind die Geschäfte doch wirtschaftlicher Natur.

Da darf sich auch die Regierung von Schwaben keiner Sonderrechte bedienen,
u.U.-Geschäfte sind bestimmt die wenigsten.
wenn die Lohn- und Gehaltsdaten ausnahmsweise als Teil der betriebswirtschaftlichen Kalkulation über Umsätze und Gewinnmöglichkeiten anzusehen sind.